Workforce management
zit in onze natuur.
Eén systeem voor elk uurrooster
Complexe werksituaties zijn te herleiden tot één workforce management systeem, zodat je medewerkers hun werk- en verlofplanning in realtime zien. Je loonsberekening kan altijd correct verlopen.
Software op maat geconfigureerd
De oplossing van Syntegro is volledig op maat van jouw bedrijf geconfigureerd, vanuit een standaard doch ultraflexibel softwarepakket.
Eindelijk een veelzijdig en betaalbaar workforce management systeem dat werkt voor jouw werknemers.
Vaste expert als direct aanspreekpunt
Korte lijnen en aanspreekbare specialisten: bij Syntegro kan je vertrouwen op een deskundige implementatie van jouw workforce management software en een oplossingsgerichte en toegankelijke naservice.
__________________
→ Altijd correct, om op te bouwen.
→ Gebruiksklaar, in je hand of op je scherm.
→ Natuurlijk flexibel, op jouw maat.
→ Altijd performant, zoals beloofd.
SYNTEGRO —
Tijdregistratie
Een correcte tool voor tijdregistratie van werknemers, die rekening houdt met onregelmatige uurroosters, glijtijd, thuiswerk, inhaalrust, ADV, flexwerkers, weekendwerk, en altijd binnen handbereik.
SYNTEGRO —
Werknemer Selfservice
Verlofaanvragen, fietsvergoedingen, wissels van werkrooster, recuperatie of autorisatie van overuren, reisvergoedingen, indienen van ziekte-attesten, … je werknemers doen het eenvoudigweg zelf in het systeem van Syntegro.
SYNTEGRO —
Personeelsplanning
Syntegro biedt dé professionele oplossing voor personeelsplanning. Hiermee zet je je mensen optimaal in waar nodig, volgens de behoefte van je organisatie. Het systeem houdt automatisch rekening met beschikbaarheid, verlof, HR-regels en competenties.
SYNTEGRO —
Projectregistratie
Syntegro heeft de oplossing voor wie per project een duidelijk overzicht van de tijdsbesteding verwacht. In real time registreer je de tijd die je werknemers besteden aan een klant, project of een combinatie ervan.
SYNTEGRO —
Toegangsmanagement
Synguard is de oplossing van Syntegro voor toegangscontrole. Synguard regelt wie-waar-wanneer toegang krijgt tot je terrein of gebouw.
Wat een flexibel Workforce
Management systeem
voor jouw bedrijf betekent
___________
Optimale personeelsbezetting
in combinatie met kostenbeheersing
Je plant de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek, op de juiste taak in
Je vermijdt onder- of overbezetting
Je kan registreren wie wat doet
Besparing
Voor HR op salarisadministratie
Voor leidinggevenden op het verwerking van verlof- en andere aanvragen
Besparing op het plannen van personeel
Werknemerstevredenheid
Medewerkers kunnen via hun PC of hun smartphone aanvragen doen
Ze hebben beter inzicht en kunnen betrokken worden bij hun planning, bijvoorbeeld door zelf hun (on)beschikbaarheid aan te geven
CASE IN THE PICTURE
“Onze medewerkers stonden redelijk sceptisch tegenover de veranderingen. Maar dat bleek ongegrond. De tevredenheid is groot.” Joyce Pafort, HR director bij Brink’s.
Brink’s had na een reorganisatie nood aan een snelle oplossing-op-maat voor hun workforce management.
